Over ons

Wij zijn Amber Taner en Sara Hanna, de gezichten achter Bureau Gen Z. Twee vrouwen uit verschillende generaties met verrassend veel overeenkomsten en een paar duidelijke verschillen. De een is 25, de ander 43. Ooit was Sara de maatschappijleerdocent van Amber. Een docent die Amber destijds vooral streng vond (iets waar Sara het uiteraard niet mee eens is 😉).

Fast forward naar nu: we werken als collega's in het onderwijs aan Hogeschool Saxion, hebben allebei een marketingachtergrond en een gedeelde passie voor onderwijs, ondernemerschap en maatschappelijke trends.

Wat begon als losse gesprekken over studenten, jongeren en communicatie groeide uit tot iets groters. We zagen allebei iets gebeuren in de klas: een nieuwe generatie die anders leert, anders denkt en anders communiceert. Sara merkte na de coronaperiode een duidelijke verschuiving. Studenten gaven aan onder grote mentale druk te staan, mede door social media en het constante vergelijkingsniveau.

Herkenbaar? Absoluut. Maar het was ook confronterend. Sara ging op onderzoek uit (zoals een echte millennial betaamt, via Google) en ontdekte hoe generatietheorieën van onder andere Karl Mannheim en Ronald Inglehart inzicht geven in de manier waarop generaties gevormd worden en met elkaar botsen of juist kunnen verbinden.

Amber herkende veel in deze inzichten en bracht het perspectief van Gen Z zelf in. Zo werden onze gesprekken steeds concreter. En zo ontstond Bureau Gen Z. Een plek waar we de dialoog aangaan, niet de kloof uitvergroten. Geen klaagzang over de jeugd van tegenwoordig, maar praktische inzichten, herkenbare voorbeelden en handvatten om elkaar beter te begrijpen. Of je nu collega, docent, leidinggevende of ouder bent. Inmiddels draagt Sara haar sokken over haar broek en bestelt Amber af en toe een cappuccino in plaats van een matcha. Verandering is mogelijk 😉.