Het wordt zo vaak gezegd: generatie Z is niet weerbaar. Het zijn prinsjes en prinsesjes en ze kunnen niet mee in de echte harde wereld. Maar wat als Gen Z deze wereld uiteindelijk juist wat zachter maakt? Is dat niet precies waar onze maatschappij behoefte aan heeft? Laten wij eerlijk zijn: weinig gezinnen voeden kinderen de afgelopen twintig jaar met de harde hand op. Kinderen slaan is uit den boze, schreeuwen, de mond snoeren, kinderen niet respecteren, dat is niet meer de norm in de meeste huishoudens in Nederland. Dus als kinderen met de zachte hand worden opgevoed, welke harde wereld wacht daar dan op hen? En is Generatie Z dan niet juist de kracht die de bouw, de techniekwereld, de zorg en andere sectoren wat menselijker maakt?

Vanuit Bureau Gen Z kijken wij altijd met een positieve blik naar Gen Z, kijken verder dan onze neuzen lang zijn en begrijpen de verantwoordelijkheid die Generatie Z zelf moet nemen in de maatschappij. Gen Z’ers praten regelmatig over prestatiedruk en dat is niet zonder reden. Het is geen geheim dat Gen Z dit veel ervaart. Een op de drie Gen Z’ers voelt druk om te presteren op werk, studie of school om aan de verwachtingen van de maatschappij te voldoen. De huidige maatschappij vraagt om financiële zekerheid. Niet alle Gen Z’ers groeien op met ouders die hen die zekerheid kunnen bieden. De druk om te moeten presteren om een huis te kunnen betalen, schuldenvrij te blijven na een opleiding of een vast contract te krijgen, is groot, zeker voor deze generatie.

Ook ouders leggen bewust en onbewust druk op hun kinderen. Gen Z’ers moeten goed hun best doen op school, een goede baan krijgen, een goed salaris verdienen en dit allemaal onder toeziend oog van ouders die via digitale schoolsystemen de ontwikkelingen nauwlettend kunnen volgen. Soms wellicht vanuit het gevoel ‘ik ben zelf dom geweest dus mijn kind moet het beter doen’ of ‘het is mij gelukt dus dan moet het mijn kind die in veel betere omstandigheden opgroeit zeker lukken’. De intentie is altijd goed, maar iets minder controle en meer faciliteren kan een Gen Z’er veel goed doen.

En dan is er de druk van social media, een factor die sterk verbonden is met Generatie Z. Dankzij TikTok, Instagram en andere platforms zijn er ontzettend veel jonge mensen waarmee Gen Z zichzelf kan vergelijken. Iedereen lijkt het beter voor elkaar te hebben dan jij. Daardoor stijgt de prestatiedruk en kan een Gen Z’er (en uiteraard ook andere generaties) zich minder voelen dan een ander. Sommigen gaan zelfs over hun grenzen heen om hetzelfde te bereiken als een TikTokker of influencer.

Wanneer er de volgende keer wordt geklaagd over Generatie Z op de werkvloer of tijdens een verjaardag, weet dan ook dat juist deze generatie een enorme druk ervaart om te presteren door onder andere de maatschappij, ouders en social media. Dat maakt Gen Z weerbaar op een andere manier dan we gewend zijn en misschien kan de maatschappij daar iets van leren.

Bij Bureau Gen Z helpen wij jouw organisatie met het aantrekken, begrijpen en verbinden van Generatie Z. Denk aan Gen Z workshops, Gen Z strategie, employer branding en advies over het werken met Generatie Z.